النوم مقابل اجر –نحن جميعا نعرف فوائد ليلة نوم جيدة. ليس بجانب أنها تجعلنا نشعر بتحسن أفضل، فإن النوم الجيد يمكننا من مكافحة التعب والعمل بشكل أكثر إنتاجية. مما دفع شركة أمريكية لتأخذ هذه الخطوة الى التطوير الى الحد الى الدفع لموظفيها إذا حصلوا على قسط من الراحة.
حيث أدخلت شركة إيتنا، وهي مجموعة تأمين مقرها الولايات المتحدة، نظاما للنوم لتشجيع الموظفين على الحصول على 7 ساعات من النوم كل ليلة.
الحافز؟ السيولة النقدية.
وقال رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة “إيتنا” مارك بيرتوليني: “إن التواجد في مكان العمل واتخاذ قرارات أفضل له علاقة كبيرة بأسس عملنا. “لا يمكن أن تكون مستعدا إذا كنت نصف نائما”.
الحصول على أموال للنوم
بدأ مخطط إيتنا في عام 2014، حيث شارك حوالي 12 الف من موظف فى المبادرة من موظفي الشركة البالغ عددهم 25 الف موظف .كل 20 يوم عمل اذا نام الموظف سبع ساعات أو أكثر، تصرف لهم الشركة ما يقرب من 300 دولار في غضون فترة 12 شهرا.
الساعات التي ينامون فيها يمكن تسجيلها على أجهزة اللياقة البدنية أو الإبلاغ الذاتي من قبل الموظفين – الموثوق بهم
يقول كاي موني، نائب رئيس استحقاقات الموظفين في إيتنا، إن إيتنا تحب أن ترى نفسها “مختبرا حيا، لمعرفة ما إذا كان هذا أمرا فعالا لأرباب العمل الكبار الآخرين”.
النوم مقابل اجر …أهمية النوم
وقد أجرت دراسة حديثة أجريت في كلية الطب بجامعة هارفارد استطلاعات للرؤساء الكبار ووجدت أن 96٪ أفادوا بأنهم يعانون من درجة من الإرهاق. ووصف ثلث حالتهم بأنها متطرفة.
وأشارت الدراسة إلى أنه بسبب الضغط المستمر كان الأفراد يتخلون النوم من أجل تحقيق النجاح. ومع ذلك، يمكن أن يكون لهذا الموقف آثار سلبية على الأداء في العمل.
في الولايات المتحدة، توصي المعاهد الوطنية للصحة أن البالغين لديهم ما بين 7-8 ساعات من النوم ليلا لتجنب الآثار الجانبية السلبية للحرمان من النوم.
وهم يشيرون إلى أن نقص النوم المستمر يمكن أن يزيد من خطورة بعض المشاكل الصحية المزمنة. كما يمكن أن تؤثر على فاعلية رأيك، والرد، والعمل والتعلم.
من أجل خلق قوة عاملة أكثر إيجابية وإنتاجية، لا يمكن تجاهل أهمية النوم.
وتوصي هارفارد بيزنس ريفيو بأن تشجع الشركات على قضاء ليلة نوم جيدة بين القوى العاملة لديها، وأن تقدم برامج تعلم عن أهمية النوم، وأن تقيم وتعيد صياغة سياسات الشركة لتشجيع النوم الجيد في الليل.
التعليقات مغلقة.