تعرف على الأوهام التي تحاول التنمية البشرية إقناعك بها … أوهام التنمية البشرية

إذا تركت عقلك للتنمية البشرية او تحديدا ل ( أوهام التنمية البشرية )، فمن الممكن أن تقتنع أن النعامة لا تستطيع الطياران لأنها لا تثق بنفسه بالقدر الكافي

تبعث التنمية البشرية طاقة إيجابية في النفوس ، وتشعرك بأن الحياة بسيطة جداً وخالية من التعقيد ، وتجعلك تحلق بذهنك بعيداً

ولكن في حقيقة الأمر لا يعتمد النجاح علي استعدادك النفسي فقط ، بل علي ما تبذله من جهد و مثابرة

و مؤخرا اتخذت بعض الشركات من ندوات التنمية البشرية ، والكتب التي تحمل العناوين المحفزة  مجالاَ استثمارياً

ولكن الكثير من علماء النفس يرون أن الاستراتيجيات التي تعتمد عليها التنمية البشرية ليست مفيدة ، ولها أثر سلبي علي حياتنا ، وأن النصائح التي تقدمها لنا التنمية البشرية ما هي إلا مجموعة من الأكاذيب اللبقة .

و من أشهر الأكاذيب التي توهمنا بها التنمية البشرية ما يلي :

أوهام التنمية البشرية 

1-    التفاؤل يحفز علي النجاح

يعتمد تحقيق النجاح علي مدي ثقتك بأنه بإمكانك تحقيقه ، تتردد هذه العبارة في معظم ندوات التمية البشرية ، وبالرغم من ذلك لا يتفق معها علماء النفس

ويري علماء النفس أن التحفز للأهداف الوهمية و إن كانت إيجابية يضعف من الحافز الرئيسي للنجاح

و قد أثبتت الأبحاث أن الطلاب المتفائلين الذين يطمحون للحصول علي الوظائف المرموقة ، بعد اصطدامهم بالحياة الواقعية بعد التخرج ، قد حققوا عائد أقل من زملائهم ذو النظرة الواقعية

ويفسر ذلك بأن هؤلاء الأشخاص قد بنوا صورة حالمة لمستقبلهم العملي المنتظر قبل أن يحقق ، وهذا ما جعلهم يواجهون صعوبة في تقبل الواقع ، بعكس الأشخاص الواقعين أو الذين يملكون نظرة سلبية للأمور الذين يتقبلون الواقع ويتعايشون معه بسلاسة أكبر ، ويستطيعون تحقيق النجاح والتكيف مع التغيرات بسلاسة

فالمشاعر السلبية تفيد أحياناً ، وتجعل الذهن أكثر انتباهاً ويقظة .

2-    الثناء يدفعنا إلي الأمام

يري خبراء التنمية البشرية أن الثناء عامل أساسي في تحقيق النجاح ، بعكس علماء النفس الذين يرون أن الثناء المبالغ فيه له تأثير سلبي

وقد صرحت الباحثة جوان جروسيك أن الثناء المتواصل يفقد قيمته المرجوة عند الأطفال ، ليصبح مجرد سلوك للحصول علي رد فعل الكبار

وأن الكثير من الآباء قد أفسدوا أبناءهم باعتمادهم علي الثناء المكثف لأبنائهم ، و تحول الهدف من تأدية المهمة المطلوبة من الطفل من الاستمتاع بالمهمة ، إلي الحصول علي المزيد من الثناء

وهنا أصبح الثناء هو غاية الطفل التي لا يستطيع التخلي عنها ، وسعي الطفل الدائم للحصول علي المزيد من المدح والثناء .

3-    المال ليس حافز للنجاح

يري خبراء التنمية أن المال ليس حافز للنجاح ، وعلي العكس يري علماء النفس أن المال هو من أهم الأمور التي تحفز علي النجاح

و قد أثبتت الأبحاث أن العقل البشري يعمل بسرعة أكبر للحصول علي المكافئات المالية ، حتي وإن كانت هذه المكافئات بسيطة .

4-    لا تستسلم أبداً

تعمل مقولة لا تستسلم أبداً علي تشجعينا علي المثابرة لتحقيق ما نطمح إليه ، والتمسك بأهدافنا

ولكن يري علما النفس أنه من الأفضل لنا أحياناً ألا نتمسك بهذه الأهداف ، و أن نعيد تقيم حساباتنا والتخلي عن الأهداف التي لا يمكن تحقيقا ، والسعي وراء الأهداف الممكنة

و أكبر مثال علي ذلك هي شركة أبل لذي تخلص رئيسها ستيف جوبرز من 97%  من منتجاتها   و أعاد تقيم أهدافه ، واهتم بعشرة منتجات فقط ، وبفضل هذه الخطوة التي قام بها أصبحت أبل من أقوي شركات العلم .

أوهام التنمية البشرية

5-    ركز علي الأهداف الكبيرة

يري خبراء التنمية البشرية بأنه كلما كان الهدف كبير كان النجاح أكبر، ولكن علماء النفس لا يؤيدون هذه النظرية موضحين أن الأهداف الكبيرة والبعدية قد تنهي أحلامك ، فلا يمكن لشخص أن يتسلق حبل عالي وهو ناظر فقط للقمة بل يجب أن ينظر تحت قدميه و ينظر لطريقه حتي لا يتعثر .

و هذا ما يؤيده علماء النفس ، التوجه للنجاح خطوة بخطوة و دراسة خطواتنا جيداً حتي لا نستسلم في منتصف الطريق للقمة .

6-    الاستمتاع في العمل سر النجاح

من أشهر الأوهام التي تحاول التنمية البشرية إقناعك بها ، أن الاستمتاع بالعمل سر النجاح

حيث أن العمل ليس ممتعاً ، ويتوقف نجاحك فيه علي فهم نقط قوتك و استخدامها في العمل ، والمثابرة وبذل الجهد لتحقيق النجاح

فلاعبي الكرة ، والفنانين لا يحصلون علي شعرتهم ونجاحهم مقابل استمتاعهم بعملهم ، ولكن مقابل ما يبذلون من جهد لتحقيق هذا النجاح .

7-    تجنبوا الصراعات

في الواقع نحن لا يمكننا تجنب الصراعات في حياتنا العملية أو حتي حياتنا اليومية ، ولكن يمكننا من الاستفادة من هذه الصراعات من خلال خلق جو من المنافسة بين الموظفين ، مما يؤثر إيجابياً علي جودة وكمية الإنتاج

ولكن هذه النتيجة تتوقف علي نوع هذه الصراعات بمعني أنه يكننا الاستفادة من هذه الصراعات إذا كانت صراعات بشأن العمل ، أما إذا كانت هذه الصراعات شخصية فستؤثر سلبياً علي العمل بالتأكيد .

8-    ابتعد عن الإجهاد والضغوط

نحن جميعاً نتفق علي الأثر السيئ الذي يخلفه الإجهاد و الضغوط التي نمر بها ، لكن الترويع الدائم الذي تقوم به التنمية البشرية من الإجهاد قد يضعف الروح المعنوية ، ويقلل من مثابرتنا وعزيمتنا علي تحقيق النجاح

فالإنسان عندما يقوم بأداء التمرينات الرياضية فهو يقوم بإجهاد عضلات جسده ، ولكن هذه العضلات تصبح أقوي بعد المرور بهذا الجهد

و أيضاً الضغط العصبي الذي يلازمنا عند اقتراب فترة الامتحانات والذي يدفعنا علي التركيز والانتباه  بشكل أكبر لكي نحقق النجاح الذي نطمح إليه .

9-    الثقة بالنفس سر النجاح

الكذبة الأكثر رواجاً في عالم التنمية البشرية هي أن الثقة بالنفس سر النجاح ، ولكن معظم علماء النفس يتفقون علي عدم صدق هذه القاعدة ، موضحين أن الثقة الزائدة في النفس قد تعمي البعض وتصيبه الغرور ، وبالتالي لا يحقق النجاح المطلوب

و أن معظم الأشخاص الذين حققوا نجاحاً عالمياً يستند نجاحهم علي بذلهم جهد أكبر من غيرهم .

10-    التركيز الشديد يصنع المعجزات

التركيز الشديد علي الهدف يصنع المعجزات مجرد وهم تقنعك بع التنمية البشرية .

حيث أن الكثير من الأبحاث أثبتت أن التركيز علي أمر معيد بشكل متواصل يؤدي إلي خفض موارد الانتباه ، مما يؤدي إلي قلة التركيز و الحصول علي نتائج عكس ما تطمح إليه  .