أفضل الأجابات عن اسئلة مقابلات العمل الكلاسيكية

يستعرض غاري بورنيسون هو المؤلف الأكثر مبيعًا والرئيس التنفيذي لشركةكورن فيري، أكبر شركة استشارات تنظيمية في العالم. اسئلة مقابلات العمل الكلاسيكية وأفضل الأجابات عليها. حيث يقول خبير التوظيف لمدة 22 عامًا: “لا تغفل أبدًا أسئلة المقابلة الشخصية السبعة الكلاسيكية” فعلى الرغم من انه لا يمكنك معرفة جميع الأسئلة التي ستطرح عليك في مقابلة عمل. على سبيل المثال:

• يمكن أن تكون اسئلة غريبة مثل “إذا كنت حيوانًا ، فماذا ستكون؟”
• مسابقات ذهنية كاملة “هل يمكنك تقدير عدد ألواح الزجاج في مدينة سياتل؟”.

ولكن بغض النظر عن مدى تطور عملية التوظيف، فإن أبسط أسئلة المقابلة هي التي ستبقى دائمًا كما هي. ومع ذلك، فإنني أرى قلة قليلة من الناس يستعدون لها هذه الأيام. والنصيحة الرئيسية هي عدم التغاضي عن أسئلة المقابلة الكلاسيكية السبعة هذه:

اسئلة مقابلات العمل الكلاسيكية

 “أخبرني عن نفسك”.

كثير من الأجابات تكون من خلال سرد السيرة الذاتية للمتقدم . وهو ملا يريد القائم بإجراء المقابلة سماعه. فأفضل إجابة  تلقيتها على هذا السؤال كانت:

“لقد تسلقت أعلى الجبال في كل قارة، بما في ذلك إيفرست.”

أظهرت هذه المرشحة انها أبعد من مجرد قطعة من الورق فهي شخص مغامر وفضولي وموجه نحو الهدف ومنضبط. كما يمكنك التحدث لمدة نصف دقيقة، ثم دع المحاور يرد. الهدف هو جعلها محادثة.

عندما سألت المتسلقة عن الفكرة الأولى التي مرت برأسها عند الوصول إلى القمة، لم تفكر في قول نجاحها في قيامها بشيء لا يستطيع معظمنا حتى التفكير فيه. بدلاً من ذلك، ضحكت وقالت ، “كيف سأهبط؟” أظهر هذا قدرتها على إشراك الآخرين بروح الدعابة والتواضع.

  “هل يمكنك وصف موقف قمت فيه بمبادرة لتحقيق هدف؟ 

يستمع القائم بإجراء المقابلة للحصول على أمثلة عن كيف كنت استباقيًا وقائمًا على النتائج. صف دوافعك وكيف استخدمت إبداعك لحل مشكلة أو تحديد فرصة.

“ما هي القيمة التي سوف تحققها للشركة ؟”

قد يكون هذا صعبًا لأنه غامض جدًا. لكن المفتاح هو اختيار مؤهلين أو ثلاثة مؤهلين أساسيين للوظيفة وشرح كيف تلبيهم.

لمزيد من وظائف المبتدئين، قد ترغب في قضاء المزيد من الوقت في الحديث عن المهارات الفنية. ولكن إذا كنت أكثر في حياتك المهنية، فركز على تسليط الضوء على كيفية إدارتك للآخرين والعمل معهم وتحفيزك والتفاعل معهم.

 “ما هو أعظم إنجازاتك المهنية؟”

هذا أحد أهم الأسئلة التي يجب الاستعداد لها. يمكن أن يؤدي إعطاء إجابة رائعة إلى حصولك على الوظيفة.

• احكي قصة سريعة بتفاصيل محددة.
• احصل على الراحة في التباهي واستخدام كلمة “أنا”.
• اختر إنجازًا وثيق الصلة بالمنصب الذي تجري المقابلة معه.
• أخيرًا ، حدد الإنجاز:

هل قمت بتقليل النفقات؟

زيادة الإنتاجية أو الإيرادات؟

حتى الشيء الذي أعطى الشركة تقديرًا عاليًا في صناعتها مهم.

 “ما هي نقاط ضعفك؟”

في الوقت الحالي، يكون لدى القائم بإجراء المقابلة بالفعل فكرة عن نقاط قوتك، لذلك سيكون أكثر فضولًا بشأن ما يمكنك تحسينه. وإخبارهم أنك “تعمل بجدية كبيرة” أو أنك “تهتم كثيرًا” .

• تريد الشركات إجابة حقيقية منك، وتريد أن تعرف أنك مدرك لذاتك.
• قم بإعداد مثالين من المجالات التي تعمل عليها – ربما شيء سلطت الضوء عليه في آخر مراجعة لأداء وظيفتك.
• أو تواصل مع رئيس سابق واطلب رأيهم الصادق.

إليك مثال على إجابة ممتازة:

“بينما ساعدت أفكار حملتي في النمو وتنويع قاعدة عملائنا، كان علي الاعتماد على زملائي في العمل عندما يتعلق الأمر بإدارة حملات الشبكات الاجتماعية وتصميم الرسومات. هذان مجالان أرغب حقًا في تحسينهما. لقد بدأت العمل عن كثب مع زملائي في هذه المجالات لاستيعاب معارفهم واكتساب الخبرة. لقد اشتركت أيضًا في بعض دورات تصميم الجرافيك التي أنا متحمس جدًا لها “.

 “ما هي المشكلة الرئيسية أو التحدي أو الفشل الذي كان عليك التغلب عليه؟ كيف فعلتها؟”

بالإضافة إلى إبراز مهاراتك وكفاءاتك ، يمكنك عرض توجهك نحو الهدف وأخلاقيات العمل والالتزام الشخصي والنزاهة.

يتطلب التغلب على صعوبات عديدة أو كبيرة للنجاح هذه الصفات. أظهر مرونتك من خلال التعامل بجدية مع التحديات التي تغلبت عليها.

 “لماذا تريد العمل هنا؟” ماذا تعرف عن الشركة؟

هذه فرصة لك لمناقشة ما يعجبك في الشركة ورسالتها والغرض منها ومنتجاتها وخدماتها وثقافتها.

إذا كنت ترغب في الذهاب إلى أبعد من ذلك، فقم بإجراء بعض الأبحاث حول الشخص الذي سترسل إليه التقارير وشارك ما تود أن تتعلمه منه. ما الذي أنجزوه طوال حياتهم المهنية والذي تطمح إلى تحقيقه أيضًا؟

المصدر : CNBC