مميزات تجعل المرأة أفضل في إدارة الأموال

في معركة الجنسين، غالبًا ما تفوز النساء في مسائل التمويل فلماذا المرأة أفضل في إدارة الأموال؟ يعتقد الكثير ان النساء تميل إلى أن تكون أكثر مسؤولية من الناحية المالية، سواء كان ذلك مع مدخراتهن الخاصة أو مع أموال الآخرين. إذا كنت تتساءل عن السبب، فقد يرجع ذلك إلى أحد هذه العوامل الثمانية.

التركيز على المال

تميل النساء إلى التركيز بشكل أكبر على الادخار عندما يكونن صغيرات السن أكثر من الرجال. حيث يمكن ان تصنف الرجال بالاندفاع، بينما من المفترض أن تكون المرأة عاقلة. بالنسبة للكثيرين، يعني هذا تعلم كيفية إدارة الأسرة وكيفية إدارة دخل الفرد. إنه ليس وضعًا موجود بشكل دائم، لكنه ينقل المهارات التي يمكن أن تساعد النساء على المدى الطويل.

وجود الدافع

بغض النظر عن مستوى الدخل، تميل المرأة إلى أن يكون لديها دافع لتحافظ عليه. هذا هو السبب في أنك تجد النساء يشغلن العديد من الوظائف في الصناعات التي تساعد الآخرين ولماذا تميل النساء إلى التميز في الحفاظ على جميع أنواع الموارد. غالبًا ما تبدو القدرة على إدارة حساب مصرفي أو حتى محفظة التقاعد وكأنها نتاج للرغبة الأساسية في الحفاظ عليها.

شؤون الأسرة

تميل النساء إلى تبني وجهة نظر المسؤولية المالية التي تتمحور حول الأسرة. من المؤكد أن الدور المحلي يجعل الادخار المناسب أمرًا مهمًا، فضلاً عن الإنفاق المقتصد. في الواقع، غالبًا ما يعني التركيز على الأسرة أن النساء مهيئات للنظر في كيف يمكن لعمليات الادخار أن تجعل الحياة أسهل للجميع.

الآثار الاجتماعية لتوفير المال

يتم تنشئة النساء اجتماعيا لمنح المسؤولية المالية. هذا لا يعني فقط أن يُتوقع منك إدارة الشؤون المالية ولكن أيضًا تولي وظائف توفر استقرارًا على المدى الطويل. من الراسخ في النساء منذ سن مبكرة أنه يجب التعامل مع الأمور المالية بعناية وهذا نوع من التلقين الذي لا يمكن هزه بسهولة.

التخطيط المالي طويل الأجل

عندما يتعلق الأمر بالتمويل، تميل النساء إلى النظر إلى المدى الطويل. سواء كان ذلك بسبب وضع النساء في كثير من الأحيان على أساس المسؤولية طويلة الأمد في الأسرة أو بسبب شيء فطري، فإن النساء يتطلعن إلى المستقبل. هذا يعني أن كل خطة تحتاج إلى العمل ليس فقط اليوم ولكن بعد سنوات من الآن. عندما يتعلق الأمر بالمسائل المالية، فهذا يعني غالبًا الاستفادة من تقنيات الادخار واستراتيجيات التخطيط المتفوقة.

فجوات الأجور

لسوء الحظ، توجد فجوة حقيقية في الدخل بين الرجال والنساء. هذا يعني أن المرأة أصبحت جيدة جدًا في الادخار، فقط لأنه يُتوقع منها في كثير من الأحيان أن تفعل الكثير بموارد أقل بكثير. حتى لو كانت المرأة في مجال تحصل فيه على أجر متساوٍ، فمن الأرجح أنها ستحرص على إبقاء حساب التوفير الخاص بها به قدر كبير من المال من أجل مواجهة أي نوع من مواقف العمل الصعبة في المستقبل.

الإرضاء المتأخر للمشتريات

تميل النساء إلى أن تكون رائعات في تأخير الإشباع. سواء كان الأمر بيولوجيًا أو اجتماعيًا، فإن النساء مهيئات لانتظار حدوث الأشياء الجيدة. عندما يتعلق الأمر بالإدارة المالية، فإن هذا يعني أن المرأة تميل إلى أن تكون أفضل قليلاً في الالتزام بالأهداف طويلة المدى. هذه ليست القاعدة دائمًا، ولكن القدرة على انتظار المستقبل غالبًا ما تكون طريقة مثالية للتوقف عن إنفاق الكثير من الأموال اليوم.

أدوار النقود التقليدية

وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن المرأة تميل إلى التفوق في الادخار لأن إدارة الأموال كانت تقليديًا دورًا نسائيًا. بصفتها مديرة للأسرة، غالبًا ما كانت المرأة مسؤولة عن زيادة الأموال. في حين أن الأمور قد تكون أكثر تساويًا بعض الشيء في هذا القسم خلال السنوات الأخيرة، فإن هذا النوع من العقلية هو بالتأكيد أحد الأمور التي تمكنت من إفادة النساء على المدى الطويل.

المصدر: WomenArticle