نصائح حول الحصول على وظيفتك الأولى، من رجل أعمال وظف أكثر من 1000 شخص

نصائح الحصول على وظيفتك الأولى لا يوجد شيء يضاهي محاولة العثور على وظيفتك الأولى. سواء كنت خريج حديث أو كنت تبحث مباشرة من المدرسة الثانوية، وهو ما يشعرك بان تقدم سيرة ذاتية خاوية من اى مجال للخبرة

إد ميتسن، مؤسس شركة فينجرباينت للتسويق، قام بتوظيف أكثر من 000 1 شخص،على مدار ال 20 عاما. معظمهم من الخريجين الجدد.

نصائح الحصول على وظيفتك الأولى

وننقل لكم هنا أعلى نصائح من إدميتسن

1. لا تحدد مقدار من الوقت لكي تعثر على وظيفتك الاولي.

يقول ميتسن ل “بسينيس إنزيدر”:

“الكثير من هؤلاء الأطفال الذين أجري معهم المقابلة، يتصرفون وكأنهم حياة أو موت إذا لم يحصلوا على وظيفة بعد شهر من تخرجه”. “أحاول أن أخبرهم بأنكم ستحصلون على الكثير من الوقت للعمل. لذا أعطوا قسطا قليلا من الراحة، ولا تبرزوا كثيرا في هذه العملية”.

2. أعرف أن الرفض هو جزء من اللعبة.

لا تحبط جدا مع الرفض فالرفض مجرد جزء من اللعبة. تطبيقات العمل والمقابلات تتدخل فى اطار الخبرة المكتسبة و الممارسة تماما مثل أي شيء آخر>

ويمكن أن يستغرق بعض الوقت للحصول عليها  

3. التركيز على اللتحاق باى وظيفه داخل الصناعة التى ترغب فيها.

هناك احتمالات، وربما كنت لن تحصل على وظيفة أحلامك مباشرة بعد التخرج .

يقول اد ميتسن 

 “أقول للخريجين الشباب أنه إذا كنت تريد أن تعمل في شركة الدعاية والإعلان داخل وكالة في نيويورك وتم قبولك فى وظيفة الرد على الهواتف،  فلا تتردد فى قبول الوظيفة “

وبهذه الطريقة، يمكنك التعرف على الأشخاص، ومعرفة الفرص التي يمكن أن تبرز، وإظهار تلك المستويات الأعلى التي كنت متحمسا للحقل.

4. لا تركز على المال في وقت مبكر

على الرغم من حجم المصروفات الهائلة التى انفقتها خلال فترة التعليم الخاصة بك او االطموحات الهائلة التى روادك فى احلامك حول حجم المال الذى سوف تجنيه بعد الالتحاق بعمل لكن اهم النصائح فى بداية الالتحاق بعملك لا تجعل المال اكبر همك فى البداية على الاقل

5. إجراء البحوث الخاصة بك.

يقول ميتسن إن أحد الخللين الكبيرين الذين ارتكبوا مؤخرا في المقابلات لا يقومون بما يكفي من الأبحاث في الشركة.  

ويقول ميتزين

“يجب ان يعرفوا على الاقل ما نقوم به، وان عليهم ان يقرأوا بعض احدثنا الحالية، او العملاء الذين نريدهم، او البيانات الصحفية التى خرجت، او اخبار الصناعة ذات الصلة”.

وقال “يجب ان يكون لديهم على الاقل بعض الفهم الاساسى لما نقوم به ونوع الاشخاص الذين نبحث عنه وما هو الجديد فى عالمنا”.

6. لا تسأل عن الراتب / عطلة / الارباح في وقت مبكر جدا.

خطأ آخر هو عندما يسأل الذين أجريت معهم المقابلات عن فوائد الوظيفة في وقت مبكر جدا. يقول ميتسن أن المرشحين يسألون أحيانا عن هذه الأمور في المقابلة الأولى، ويرسل “رسالة سيئة حقا”.

واضاف “يجب ان تقدم ما لديك اولا قبل ان يكون لديك حقا الحق في البدء الحديث عن هذه الاشياء”. واضاف “انها لا تظهر حقا رغبة حقيقية في المجيء والعمل بجد”.

7. كن إيجابيا وثقة.

يتطلع ميتسن إلى المرشحين ذوي الطاقة العالية، وهم ينظرون إليه في العين عندما يهز يده، ويظهرون ثقة.

لا يجب ان تكون مغرور، ولكن يجب أن تظهر على الأقل أن كنت متحمسا لفرصة العمل. هذا أمر مهم بشكل خاص في الإعلان، ويقول ميتسن، لأنه مثل رياضة الفريق وكنت تعمل في بيئة تعاونية.

ويقول ميتسن “اننا نحتاج الى من يكون لديهم هذا الجو الايجابى خلال العمل “.

المصدر : weforum