لماذا يترك معظم الناس وظائفهم؟

لقد سمعنا جميعا قصص غريبة واسباب مختلفة ضمن ابرز  الاسباب لترك الناس وظائفهم  والتي كانت تتضمن : 

• مديرين منفرين .
• سياسات عمل غير ايجابية.
• وساعات العمل غير معقولة.
• أو حتى تواجد روائح غريبة فى مكان العمل .

لكن في الحقيقة، ان ابرز  الاسباب لترك الناس وظائفهم تكون غالبا أقل حدة – وأكثر إيجابية – حيث اظهرت دراسة نشرها موقع لينكدين مؤخرا ان أكثر من 10 الف شخص في جميع أنحاء العالم قاموا بترك اعمالهم لاسباب مقنعه جدا .

حيث تبين من استطلاع لينكد ان ان السبب الرئيسي

• والذى حصل على نسبة (45٪). لترك الناس وظائفهم عدم وجود فرص للنمو .

في دورة العمل الحديثة للعامل العادي. حيث ولت الأيام عندما كان الاشخاص يحتفلوا بقضاء 40 سنه من العمل الثابت مع “شركة واحدة ” ثم الخروج للتقاعد مع    معاش تقليدي .

حيث اظهر الواقع الحديث ان التنقل بين اكثر من وظيقة بين اكثر من مجال يمكن فعلا أن يكون مفيدة لحياتك المهنية، افضل من حيث زيادة راتبك ومما يتيح لك آفاق أوسع للنمو والتقدم مما لو كنت بقيت وضع.

أسباب أخرى تؤدى لترك العمل

وكان السبب الثاني والذى حصل على (41٪) من الاسباب الأكثر شيوعا لترك الناس اعمالهم  .

• القيادة الفقيرة  

فبعض الناس يفضلوا أن يكون لهم  وظيفة جيدة في شركة بقيادة حكمية على العمل فى شركة  بقيادة قد تردى الى غرق السفينة

• الرغبة فى الحصول على عمل اكثر صعوبة احتلت السبب الثالث (36٪ )

حيث يرى بعض الناس ان علينا أن نستجيب لفرص عمل افضل و التي تكون مرنه مثل أدمغتنا. التكرار لا يؤدي إلا إلى نفق مظلم، فلماذا البقاء في مكان واحد قد يترتي عليه بعض الضرر؟

أظهر الاستطلاع ان ابرز الاسباب الرابعة و الخامس  بنسب 34 و 32٪  (على التوالي) الرغبه بتحسين الأجور واعتراف بمكانتهم  في العمل.  

المصدر : time.com/money