سته مواقف تسهلك قيادة فريق العمل  .. تعرف عليها

كم تمنيت ان تكن مبادرا بين فريق عملك او تملك قيادة فريق العمل فى اتخاذ موقف معين ؟ فى  الكثير من فرق العمل لايوجد الكثير من الموظفين من يملك الشجاعة للحديث حتى عندما يشعرون بالرغبة عن الحديث عن شيء مفيد.

فمعظمهم يفضل البقاء امن فى وظيفته عن التحدث عن تطوير العمل  او انتهاز الفرص للنهوض بحياته المهنية .

نستعرض هنا ست فرص لاتخاذ موقف لتساعدك في قيادة فريق العمل

لتتجاوز فكرة الاكتفاء بالبقاء الامن فى وظيفتك عن التحدث عن تطوير العمل .

قيادة فريق العمل 

1 – عندما بفتقر فريق العمل الى اتجاه.

هناك أوقات عندما ترغب في ضرب رأسك فى الجدار لأن فريقك لا يعرف ما يجب القيام به غير  إضاعة الوقت في

• الاجتماعات .
• الذهاب ذهابا وإيابا على رسائل البريد الإلكتروني .
• التوقف عن التفكير من خلال مختلف الخيارات.

هذه هي فرصتك للتصعيد ووقف هراء.

هذه هي فرصتك لوقف هدر الوقت والمال والطاقة.

يمكنك القول:

“بناء على ما نعرفه، هذا هو ما يجب القيام به بعد ذلك” أو “هذا هو أفضل خيار لنا، أقترح أن ننفذه”. تقديم التوجيه لفريقك.

2. قل ما يتردد الاخرين فى قوله

في بعض الأحيان هناك قرار يجب ان يتخذ ولكن لا أحد يريد اتخاذ المبادرة. القادة لديهم الشجاعة ليقول ما يجب قوله.

3. عندما لا يوجد ترتيب للاولويات.

قد تكون هناك حالات عندما تدرك أن الناس يتخذون القرارات دون منظور.

على سبيل المثال، فريقك يجري المعاملات تجاه العميل على مشروع ولا يفكروا في أخذ الوقت لتطوير ورعاية العلاقة مع العميل لتأمين مستقبل طويل الأمد فى التعاون .

قل شيئا إذا كنت ترى أن الناس “لا تعطى ترتيب للمهام الاولى “.

يوفر القادة وجهة نظر وإعادة توجيه الناس من المهام غير الهامة إلى المهام الاولى.

4. لا تتردد فى طرح الافكار الجديدة .

إذا كنت تشعر بجدية تاثير فكرة ما، قل شيئا. لا تبقي صامتا. فلابد ان تكون لديك الشجاعة أن أقول ما كنت تشعر بقوة حول. العاطفة هي ما يدفع القادة،

5. الأرقام تقول لك ما يجب عليك القيام به.

من ناحية أخرى، الأرقام تظهر لك ما من شأنه أن يسمح لزملائك إتخاذ قرارات مستنيرة،القرارات التي تعتمد على البيانات هي حاسمة لنجاح الأعمال التجارية.

6. الاحترام هو أكثر أهمية من أن الاعجاب.

القادة الناجحون لا يتخذون قرارات لكسب الاهتمام أو الشعبية. يقول مؤسس بابا على ورجل الأعمال جاك ما،

“أنا لا أريد أن اكون محبوبا. بل أريد الأحترم “.

يتخذ القادة موقفا لأنهم يعرفون ما هو صحيح.. التركيز على ما يجب القيام به لصالح العمل وتحقيق هدف افضل من محاولة اكتساب اعجاب أي شخص .

تتبعنا على التليجرام