تنمية مهارات أخصائي الموارد البشرية

تنمية مهارات أخصائي الموارد البشرية ..وظيفه اخصائي الموارد البشريه تعتمد علي  تنفيذ تلك العمليات والسياسات التي تهدف الى تنظيم الفرد والعمل داخل المؤسسه حيث  يقوم اخصائي الموارد البشريه باستخدام السياسات المختلفه والتي ترتبط مع بعضها البعض مثل التدريب والمهارات والتعيين و تنمية الاداء الشخصي  وايضا تحديد المسار الوظيفي وكذلك أيضا تنظيم و مقدار التطور في الوظيفه ويعد ذلك من متطلبات المؤسسات الحديثه من زياده فاعليه العاملين بها و زياده كفاءه تحقيق المطلوب والنسب العالية وكذلك ايضا محاوله ارضاء العملاء و اصبحت وظيفه اخصائي الموارد البشريه من الوظائف الاساسيه التي تعمل على تطوير المؤسسه والعمل الاداري داخل تلك المنظمات الحديثه حيث أن أخصائي الموارد البشريه يعمل كمستشار إداري لرؤسساء العمل الذين يسعون لتحسين المسار الوظيفي .

قد يهمك كذلك

أهم الكورسات المؤهلة لسوق العمل

ان يكون الهدف من تدريب اخصائي الموارد البشريه هو ان يعمل علي موافقه احدث التقنيات و الاساليب الحديثه في اداره الموارد البشريه وكذلك ايضا أن يستطيع تطبيق الخبرات المتميزه والممارسات والاساليب التى تتفق مع سوق العمل

تنمية مهارات أخصائي الموارد البشرية

تدريب العاملين

تتكون الفئه المستهدفه في هذا التطوير من

1,,العاملين في اداره الموارد البشريه والمؤسسات والشركات والمنظمات العالميه

2,, العاملين في قسم التوظيف

3,, العاملين في القسم شؤون الموظفين  والرواتب

4,,الباحثين عن الاساليب العلميه في اداره الموارد البشريه والتي تتفق مع بيئة العمل المناسبه

5,, كل من لديه طموح للعمل في اداره الموارد البشريه

المهام الرئيسيه لاخصائي الموارد البشريه

_ دراسه تطور التنظيم الداخلي للمؤسسه ويقوم بدراسه تاثير هذا التنظيم على مرونه العمل

_ يقوم بتطوير الهيكل النظامي لصفوف الشركه وكذلك يوضح عدد الوحدات الموجوده في الشركه والعلاقات بين تلك الوحدات وكذلك توضيح دور كل وحده من تلك الوحدات

_ يقوم بتحليل الوظائف حسب اهداف الشركه و كذلك ايضا يحدد المؤهلات المطلوبه للعمل والتي تكون مناسبه للوظيفة وايضا نوع الخبرة

_ يقوم بالبحث عن المرشحين للوظائف الجديده وخبراتهم و مناسب المتقدم للوظيفه و مناقشة المتقدم للوظيفة في المعلومات الموجوده في السيره الذاتيه

_ يقوم بتخطيط واشراك مشرفي العمل في المقابلات التي تتم من اجل تقييم اداء العاملين في المؤسسه

_ يقوم بمقابله الاولويه الذين يتم اختيارهم من المتقدمين لشغل الوظائف المعينة المناسبه لهم

_  يقوم بتوفير الادوات والنماذج التي تطلبتها أحتياجات العمل

_ يقوم بمعرفه مدي رضي العاملين في الشركه عن وظيفتهم وذلك من اجل توفير بيئة العمل التي تشجعها  علي الانتاج

_ يقوم بارسال التنبيهات الخاصه و الاشعارات للموظفين وتفيد بعدم تنفيذ التعليمات الادارية المطلوبة

الشروط الواجب توافرها في اخصائي الموارد البشريه

^ أن يكون حاصل على مؤهل جامعي مناسب

^ ان يكون لديه خبره في مجال العمل

^ انا يكون علي دراية بالمواد القانونية الخاصة بالعمل واللوائح ايضا

^ يتمتع بالمهارات الخاصه مثل التواصل واللباقه في الحديث

^ ان يكون يجيد اللغه الانجليزيه اجاده تامه في التحدث والكتابه

^  اجاده استخدام الحاسب الالي والانترنت