نستعرض الأسئلة المتعلقة بالوباء في مقابلة العمل.وعلى الرغم من سئم الناس من التفكير في الوباء، لكن هذا لا يعني أنهم انتهوا من الحديث عنه. خاصة فيما يخص عمليات البحث عن الوظائف والمقابلات، واستمرار ظهور المتغيرات المتحورة من الفيروس الاصلي. وفقًا للخبراء المهنيين، وبعد مرور ما يقرب من عامين على الوباء، لا يزال مديرو التوظيف يطرحون أسئلة على المرشحين حول كوفيد-19، سواء كان ذلك حول:
- العمل عن بعد
- كيف تأثرت حياتهم أو حياتهم المهنية.
تم تصميم بعض هذه الأسئلة لقياس قدرة الموظف المحتمل على التعامل مع المواقف المتغيرة والمربكة. بعض الاسئلة الاخرى الآخر أكثر عملية، وغالبًا ما تتعلق بمدى ملاءمة المرشح لسياسات كوفيد-19 الخاصة بالشركة.
تتلخص الأسئلة المتعلقة بالوباء في مقابلة العمل فيما يلي:
كيف تكيفت؟
الأسئلة المتعلقة بكيفية تكيفك مع الحياة العملية أثناء الوباء هي من بين الأسئلة الأكثر شيوعًا، وفقًا للقائمين بالتوظيف.
- “كيف تنظم يوم عملك في المنزل؟”
- “كيف تدير فريقك وتبقى على اتصال؟”
مثل هذه الأسئلة مهمة بشكل خاص للشركات التي تخطط للعمل عن بعد، أو كجزء من نموذج المختلط، لأنها تريد التأكد من أن الموظفين الجدد يمكن أن يكونوا منتجين تمامًا في العمل خارج مكتب الشركة.
في هذا الاطار قالت كيلي باور بنك، المدير المساعد في شركة إدارة المواهب Kerry Consulting،حيث أشارت إلى أن اصحاب العمل يبحثون عن دلائل على القيادة ونكران الذات والقدرة على العمل بشكل جيد عموماً.
“شارك كيف تجاوزت ثبات مهانمك في حدود الوصف الوظيفي الخاص بك، لمساعدة زملائك أو الأعمال التجارية الأوسع نطاقًا”.
- يجب أن يكون المرشحون مستعدين للتحدث عن الأدوات التي اعتمدوها أو الاستراتيجيات التي طبقوها لتحقيق النجاح في بيئة نائية.
- تحدّث عن أدوات إدارة المشاريع والاتصالات الرقمية التي تستخدمها بشكل مريح للبقاء منظمًا ومتصلاً بالزملاء.
- من المفيد مشاركة تفاصيل مساحة العمل بالمنزل – مثل الجهود المبذولة لتحسين الاتصال بالإنترنت أو أي معدات إضاءة وصوت قمت بشرائها لمساعدتك على الظهور بمظهر أكثر احترافًا أثناء تواجدك في المنزل.
ما هي بعض التحديات؟
سيرغب الباحثون أيضًا في معرفة كيفية تعاملك مع الوباء والتحديات التي قدموها. عند الإجابة ، أوصى الخبراء المهنيون باتباع نهج شخصي.
وفقًا لـ كيلي باور بنك
“كن صادقًا بشأن رحلة الأفعوانية التي مررت بها”. “تكتسب الثقة مع الضعف والقصص. أظهر أنك إنسان ، زميل في المستقبل يمكن أن يرتبطوا به “.
اقترحت إطارًا بسيطًا لمشاركة مثل هذه القصص:
- التحدي: نعم، لقد كنت في موقف مليء بالتحديات، لكنك تمكنت من تحقيق أقصى استفادة منه.
- الإجراء: شارك عندما اتخذت إجراءً لتتجاوز دورك الأساسي أو كان لديك فضول للتعلم.
- النتيجة: تحدث عن النتيجة الإيجابية النهائية التي حصلت عليها.
ولكن إليك شيئًا يجب ملاحظته: بينما يتم تشجيع الصدق، من المهم أيضًا الحفاظ على خصوصية بعض التحديات – خاصةً عندما يتعلق الأمر بأصحاب العمل السابقين.
قال جايا داس، العضو المنتدب في شركة استشارات الموارد البشرية راندستاد سنغافورة:
“بغض النظر عن مدى عدم رضاك عن طريقة العمل السابقة… “حتى لو كانت لديك نوايا حسنة، سيطور القائم بإجراء المقابلة تصورًا سلبيًا عنك ويفضل عدم تعيينك لحماية الثقافة التنظيمية”.
ما هو أسلوب العمل المفضل لديك؟
مع انتشار نماذج العمل عن بعد والمختلط ما بين مقر العمل والمنزل أثناء الوباء، سيكون أصحاب العمل حريصين على فهم أسلوب العمل المفضل لديك، وكيف يتناسب ذلك مع سياسة مكان العمل الخاصة بهم في المضي قدمًا.
هذا يعني أنه يجب على المرشحين أداء واجباتهم العملية بشأن خطط الشركات المحتملة وأن يكونوا صريحين بشأن رغباتهم، وفقًا لما اتفق عليه الخبراء.
قالت كيرستي هولستون، المديرة الإقليمية في Hays، وهي شركة توظيف متعددة الجنسيات:
“يجب أن يكون المرشحون شفافين قدر الإمكان عندما يتعلق الأمر بتفضيلاتهم، ووضع التوقعات مع مديري التوظيف من البداية”.
- إذا لم تكن لديك رغبة في العودة إلى الحياة المكتبية بدوام كامل، فكن واضحًا مع رغباتك.
- من المهم بالنسبة للمرشحين التفكير في أهدافهم وتحديد أولويات ما هو أكثر أهمية بالنسبة لهم في وظيفتهم التالية.
كيف عملت على نفسك؟
سلط مسؤولو التوظيف أيضًا الضوء على أسئلة تعطي للمرشحين فرصة لمشاركة كيفية عملهم على أنفسهم خلال كوفيد-19، كما قال الخبراء المهنيون. مثل:
- “كيف تطورت خلال فترة الاغلاق الخاصة بالجائحة على الصعيدين الشخصي والمهني؟”
- “كيف قمت بمواءمة مهاراتك مع احتياجات الوباء؟”
في هاذ الاطار قالت كيلي باور بانك:
“شارك نتائج التعلم وكيف نمت لتصبح نسخة أفضل من نفسك كفرد أو موظف أو قائد”.
- قدم تفاصيل عن كيفية استخدامك للوقت الإضافي لصقل المهارات وتحسين معرفتك في تلك الفترة.
- تحدث عن أي دورات افتراضية حضرتها أو شهادات حصلت عليها خلال ذلك الوقت.
- يمكن الإجابة على السؤال من حيث التنمية الشخصية اذكر ممارسات الرفاهية التي اعتمدتها أو الهوايات الجديدة التي اكتسبتها
يمكن أيضًا اتباع نفس النهج لشرح أي ثغرات في السيرة الذاتية. يقول الخبراء:
وجه المحادثة إلى ما أنجزته في وقتك بعيدًا عن العمل، شخصيًا أو مهنيًا.
المصدر: cnbc
التعليقات مغلقة.